Sind Sie auch mit Ihrem Unternehmen verheiratet?

Mehr als verständlich, dass für Sie als UnternehmerIn die gesunde Entwicklung Ihres Unternehmens nicht nur eine sachliche Notwendigkeit, sondern Herzenssache ist.Schließlich möchte man stolz sein können, auf das, was man erschaffen hat.

 

Ihre Rolle ist irrsinnig spannend, hat große Spielräume, wird oft beneidet. Andererseits begreifen viele nicht, dass Sie der- oder diejenige sind, die immer wieder für sich und das Unternehmen aus der Komfortzone heraustreten muss, damit sich Neues bewegt.

 

Es ist lohnend.

Aber auch unter besten Umständen anspruchsvoll und anstrengend.

Vielleicht können wir Ihnen etwas Kraft und Nerven sparen:

Denn von uns bekommen Sie:

  • Unterstützung dabei, die wichtigen Dinge für Sie dringend zu machen
  • eine klare, wertschätzende Sprache in der Zusammenarbeit
  • ein offenes Ohr - als Mensch, nicht nur als Entscheider
  • handfeste Maßnahmen, die jeden Beteiligten effektiv einbinden
  • nicht zuletzt einen ordentlichen ROI für Ihren Invest

Sparen Sie Zeit - sprechen wir direkt:

Sie finden hier unten einige Beispiele, die typischerweise hilfreich sind.

Jede Situation ist natürlich besonders, Ihre wahrscheinlich auch. Schreiben Sie also einfach eine Mail oder rufen Sie durch (s. rechts). Im direkten Gespräch können wir am schnellsten austauschen, ob und wie wir Sie unterstützen können.

Jede Situation ist anders, meistens sind folgende Maßnahmen hilfreich:

Allgemein:

  • CPS 1on1 - denn: 80% der Lösung besteht darin das Problem zu kennen. Meistens zum Start super. Wie das aussieht und abläuft? HIER mehr dazu.
  • CPS im Team bietet sich meistens als Stufe II an, um noch mehr Perspektiven dazu zu holen.

 

Innovation Special:

  1. Immer ein guter Einstieg: "Magic Innovation Leadership" lesen. Hier erhalten Sie das EBook.
  2. Konfigurieren Sie mit uns inspirierende Innovationsteams.
  3. Machen Sie den Magic Innovation Culture Check: Wie stark sind unsere Innovationswurzeln derzeit wie können wir sie stärken?
  4. Innovation Roots Special: Das 7-Wochen-Ruckzuck-Programm wenn es wirklich brennt.
  5. Wenns sanfter sein soll: Mindset-Training I-IIV.
  6. Wenns wirklich gründlich sein soll: Action Learning "Wurzeln der Innovation" und Action Learning II und III: "Wegmarken der Innovation".

 

Leadership:

  • Action Learning 1-on-1: Wertschätzende Kommunikation
  • Action Learning im Team: Wertschätzende Kommunikation.
  • Action Learning: Walk your Talk.
  • Cultural Change Programm 'Leadership'.
  • Mindset-Training I.

 

Change:

  • Diversity Change - become more diverse to grow together.
  • Sich selbst verändern - 1on1-Sessions zu verschiedenen Themen.

 

Tipp weitergeben:

Verwalten Sie noch - oder gestalten Sie schon?

Lesen Sie jetzt:

Magic Innovation Leadership. Mit dem Magic Innovation Mind-Set Innovation zur Wirklichkeit machen.

Mehr Infos dazu.

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